零点棋牌游戏自考
2019江苏常州市金坛区第二人民医院公开招聘合同制15人士公告_
日期:2019-09-11 01:46    编辑:admin    来源:零点棋牌游戏
2019江苏常州市金坛区第二人民医院公开招聘合同制护15人士公告发布啦!很多朋友对此非常关注,医学教育网小编专门为大家收集整理了如下信息,希望可以有所帮助。 根据医院岗位工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘合同制护理人员15名,现将有关事项公告

  2019江苏常州市金坛区第二人民医院公开招聘合同制护15人士公告发布啦!很多朋友对此非常关注,医学教育网小编专门为大家收集整理了如下信息,希望可以有所帮助。

  根据医院岗位工作需要,经研究决定,现面向社会公开招聘合同制护理人员15名,现将有关事项公告如下:

  3□.国家承认的全日制中专及以上学历,护理专业。往届生须具备护士执业资格证□□。

  5□□□. 我区政府办医疗机构人员需提供与原单位解除合同证明,并无其他人事□□□、医疗等纠纷;无曾被我院临床科室考核不合格解聘经历。

  2□.报名地点□□□:常州市金坛区第二人民医院行政楼4楼人事科(金坛区汇贤南路1006号)。

  (2)学历学位证书(应届毕业生出具双向选择推荐表)□、学信网学历证明《教育部学历证书电子注册备案表》;

  4□□□.应聘人员提供的个人信息必须真实有效。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者□□□,不能通过报名资格审核。

  (1)笔试时间和地点:时间□:2019年8月6日上午8:009:30,地点:金坛区第二人民医院行政楼五楼4号会议室。

  (2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷的方式对应聘者的理论水平进行测试□□□,内容以基础护理知识为主。

  2.实践技能考核□:由医院组织集中培训,考生可自愿参加培训后进行考核,考核时间待定。操作技能满分为100分□□□,合格线□□□.综合成绩计算方法

  报考人员按笔试成绩占50%□□、实践技能考核成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩□、实践技能考核综合成绩的计算均保留两位小数□。

  在实践技能考核结束后根据综合成绩(综合成绩并列的以实践技能考核成绩高分排序在前),按照招聘岗位计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和心理测定人选。体检由金坛区第二人民医院统一参照普通公务员录用体检标准进行,费用自理。因体检或心理测定不符合要求出现缺额的,在报考同一岗位的实践技能考核成绩合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

  根据体检和心理测试结果,确定拟聘用人员名单,进行公示,公示结束后签定劳动合同□□□。试用期三个月,试用期满考核不合格的,予以解除合同。2019年应届毕业生录用当年未取得执业资格者予以解除合同。

  本次招聘工作,由金坛区第二人民医院具体组织实施,招聘工作坚持□□□“公开、平等、竞争、择优”的原则□,接受社会公众的监督。对违反招聘工作纪律的个人,一经发现,按有关规定严肃处理。

  报考人员提供虚假报考申请材料□,或伪造、变造有关证件□□、材料□□、信息,骗取考试资格的□,在招聘工作任何环节一经查实,立即取消其报考或聘用资格。

  以上就是我为大家整理的2019江苏常州市金坛区第二人民医院公开招聘合同制护15人士公告,还请大家多多关注医学教育网,我们会随时更新更多更好的有关医学知识、医疗招聘及考试辅导等相关信息。敬请期待!

  • 本类最新
  • 时尚
  • 新闻
  • 生活
  • 视觉
  • 微爱
返回顶部